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3月23日，公司黨委書記、董事長毛冬紅，紀(jì)委書記任廣軍同選派到基層項目部的查改選等五名機關(guān)管理骨干進(jìn)行座談。

紀(jì)委書記任廣軍對五名同志表示祝賀，并提出三點要求，一要通過理論學(xué)習(xí)武裝頭腦，知敬畏、懂規(guī)矩；二是要廉潔自律，不踩紅線、不越底線；三要率先垂范，把機關(guān)好的工作作風(fēng)、經(jīng)驗和辦法在基層推行開來并鞏固提高。

毛冬紅對五名同志響應(yīng)公司市場化改革舉措，主動申請到基層項目部工作的行為給予充分肯定。他指出實施市場化改革既是公司“謀生存、求發(fā)展”的必然要求，也是公司從“集團(tuán)輸血到自我造血”轉(zhuǎn)變的必經(jīng)之路。此次選拔優(yōu)秀管理骨干下基層，是公司市場化改革的重要舉措，要求大家要與項目部各位同事團(tuán)結(jié)合作，做到不失位、不缺位、不越位，將公司的各項政策、管理流程以及高效的工作作風(fēng)帶到基層，做好“傳幫帶”，推動基層管理工作快速提升。五名同志也做了表態(tài)發(fā)言，表示一定不負(fù)期望、履職盡責(zé)、實干擔(dān)當(dāng)，為公司發(fā)展壯大貢獻(xiàn)力量。