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公司2022年“三會(huì)”召開后

各部門迅速掀起

學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)“三會(huì)”精神熱潮

積極推進(jìn)會(huì)議精神落地落實(shí)

為公司接續(xù)奮斗開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程

奠定了良好的基礎(chǔ)

渭河項(xiàng)目部

2月17日，渭河項(xiàng)目部召開專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)公司一屆一次職工代表大會(huì)暨2022年工作會(huì)、安全生產(chǎn)工作會(huì)精神，詳細(xì)學(xué)習(xí)報(bào)告內(nèi)容，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了“三會(huì)”精神對(duì)項(xiàng)目部2022年各項(xiàng)工作的指導(dǎo)意義。參會(huì)人員表示，將以公司“三會(huì)”精神為指引，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。會(huì)后，項(xiàng)目部將公司“三會(huì)”資料第一時(shí)間在項(xiàng)目部、各專業(yè)班組工作群轉(zhuǎn)發(fā)，并要求各班組利用周五班會(huì)對(duì)會(huì)議精神進(jìn)行全面深入傳達(dá)，確保“三會(huì)”精神入腦入心。

商洛項(xiàng)目部

會(huì)議要求，項(xiàng)目部全體職工要不折不扣貫徹落實(shí)、堅(jiān)決執(zhí)行公司年度工作會(huì)議部署要求，梳理工作方向，明確工作任務(wù)，以釘釘子精神全力以赴做好各項(xiàng)工作，以高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成全年檢修維保任務(wù)。要利用早會(huì)、班組學(xué)習(xí)和“三會(huì)一課”等形式向全體黨員干部職工傳達(dá)“三會(huì)”精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到會(huì)議精神上來，為完成2022年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，開好局、起好步。

趙石畔項(xiàng)目部

2月18日，趙石畔項(xiàng)目部組織管理干部以及青年員工傳達(dá)學(xué)習(xí)公司“三會(huì)”精神。會(huì)議要求，項(xiàng)目部全員要努力提高技能水平，樹牢市場(chǎng)思維和客戶意識(shí)，提供標(biāo)準(zhǔn)、提高質(zhì)量，在履職盡責(zé)中擔(dān)當(dāng)作為，在服務(wù)業(yè)主、服務(wù)客戶中提質(zhì)增效，為業(yè)主創(chuàng)造價(jià)值、與業(yè)主共同成長(zhǎng)。

人力資源部

2月14日，人力資源部傳達(dá)學(xué)習(xí)公司2022年“三會(huì)”精神，并結(jié)合貫徹落實(shí)“三會(huì)”精神，研究部署部門2022年度重點(diǎn)工作，明確以”技能提升月”為抓手、以開展內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)為手段、以技能取證評(píng)價(jià)和技術(shù)比武為考核檢驗(yàn)，在員工技能提升方面全面發(fā)力，深化公司人崗匹配、薪酬套改、績(jī)效考核、人員調(diào)配機(jī)制工作，要求各專業(yè)人員落實(shí)自身工作責(zé)任，持續(xù)加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)與管理技術(shù)儲(chǔ)備，為提升工作高效化、實(shí)效化打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

公司團(tuán)委

2月18日，公司團(tuán)委組織召開學(xué)習(xí)宣傳貫徹公司“三會(huì)”精神工作會(huì)議，進(jìn)一步明確團(tuán)青工作方向，要求各團(tuán)支部通過“三會(huì)一課”和主題團(tuán)日活動(dòng)等形式深入學(xué)習(xí)貫徹公司2022年工作會(huì)會(huì)議精神，號(hào)召全體團(tuán)員青年在新的一年全面開啟共建企業(yè)十四五規(guī)劃高質(zhì)量發(fā)展的新征程?；顒?dòng)中，大家就如何做好“青年攻堅(jiān)創(chuàng)效”展開交流討論，“質(zhì)量提升年”“科技創(chuàng)新”“技術(shù)培訓(xùn)”等關(guān)鍵詞成為討論的熱點(diǎn)。